Formazione obbligatoria dei lavoratori ai sensi dell’art. 37 del D.Lgs. n.81/2008 e s.m.i. e dell’Accordo Stato-Regione dell’art. 21 COMMA 1 del 21/12/2011

FORMAZIONE GENERALE:

  • CONCETTI DEL RISCHIO;
  • DANNO;
  • PREVENZIONE;
  • PROTEZIONE;
  • ORGANIZZAZIONE DELLA PREVENZIONE AZIENDALE;
  • DIRITTI, DOVERI E SANZIONI PER VARI SOGGETTI AZIENDALI;
  • ORGANI DI VIGILANZA, CONTROLLO E ASSISTENZA;


ID piano 201-S0003 – Progetto 12 ed.1 – Spagnolo base: Elementi grammaticali

Codici progetto

Programma Sviluppo, nell'ambito degli interventi finanziati da Formazienda è soggetto attuatore del seguente piano: FO.C.U.S. Formare Competenze Utili per lo Sviluppo – Avviso 1/2020 – ID 201-S0003, Graduatoria approvata con delibera del Consiglio di Amministrazione del Fondo Formazienda del 26 Marzo 2020– Codice Piano 201-S0003 – CUP I18D20000060005.

Descrizione:

Il corso “Spagnolo base: Elementi grammaticali” ha l’obiettivo, attraverso lezioni, attività ed esercizi, di trasmettere conoscenze e competenze nell’ambito comunicativo – espressivo, in quello relativo alla comprensione scritta, nonché in quelli legati alla comprensione orale e alla produzione scritta.


ID 172-47– Progetto 35 –General English

Codici progetto

Progetto Quadro FORM-APULIA – Avviso 2/2017 – ID Progetto 172-47. Graduatoria approvata con delibera del Consiglio di Amministrazione del Fondo Formazienda del 28 dicembre 2017

Descrizione:

Il corso "General English " ha l’obiettivo di migliorare la conversazione con i clienti stranieri.

Azienda:  EMPIREDSRL


Divine Grace Princesa Docente

Formazione obbligatoria dei lavoratori ai sensi dell’art. 37 del D.Lgs. n.81/2008 e s.m.i. e dell’Accordo Stato-Regione dell’art. 21 COMMA 1 del 21/12/2011

Formazione obbligatoria dei lavoratori ai sensi dell’art. 37 del D.Lgs. n.81/2008 e s.m.i. e dell’Accordo Stato-Regione dell’art. 21 COMMA 1 del 21/12/2011

 

FORMAZIONE GENERALE:

  • CONCETTI DEL RISCHIO;
  • DANNO;
  • PREVENZIONE;
  • PROTEZIONE;
  • ORGANIZZAZIONE DELLA PREVENZIONE AZIENDALE;
  • DIRITTI, DOVERI E SANZIONI PER VARI SOGGETTI AZIENDALI;
  • ORGANI DI VIGILANZA, CONTROLLO E ASSISTENZA;